下昼六点的上海漕河泾，鹰角网罗的办公室里，一群年青东谈主正围坐在屏幕前''拓荒''《明日方舟》新副本。这个时候并不是上班摸鱼，带薪打游戏是公司明文规章的责任实质之一。一位刚为止关卡筹办会议的主好意思笑着对新东谈主说：''今天不买通这个Boss开yun体育网，不准放工！''会议室顿时爆出了一派笑声。

这一幕发生在打造出《明日方舟》的上海鹰角网罗。2019年，这款二次元塔防游戏横扫众人，首月活水就破了6亿元，成为欢快级的爆款。而创造这个得益的团队，起原蜗居在上海一个小公寓里，仅有4-6名成员。

推开鹰角网罗公司的玻璃门，起先映入眼帘的是飘着现磨咖啡香的吧台。当漕河泾的霓虹渐次亮起时，鹰角办公区的游戏声便启动响起。这里是少数允许职工上班通关自家Boss的游戏公司，亦然手艺大牛和二次元极客并肩搏斗的方位。

先来说下鹰角的薪酬，公司有16薪+年终奖，手艺岗工资无数超30k，新东谈主享受双倍租房补贴（公司隔邻30分钟路程内）。有东谈主在网上高慢：''《明日方舟》上线那年，技俩组年终奖平直发了24薪，新东谈主筹办皆能拿10万+，二次元赛谈是真舍得砸钱''。

全遮掩买卖医保+补没收积金+职工及父母年度体检。

免费三餐+无尽量零食饮料+下昼茶，通勤还有交通补贴。

年度旅游基金（国表里自选）、团建基金、周年/生辰礼物。

每年举办年会，设有丰富的抽奖圭臬，奖品涵盖高端电子居品、大额现款奖励等。

虽

在2025年头的年会上，有三名职工还抽中了100克黄金。最令同业珍重的是带薪打游戏的明文规章：公司饱读舞职工体验自家居品，通关新副本甚而能算KPI。''过去在别家加班写搏斗数值，现时光明廉明测试关卡，leader还催我多玩会儿。''一位转职到鹰角的筹办在酬酢平台这么描述。

当游戏行业皆在996内卷时，鹰角却延长：

顽强阻绝内卷和PUA的行径，双休+弹性打卡，中枢责任时辰10:00-18:00，完成责任随时可走。这么协调且高效的责任氛围，能保险职工身心健康与责任效力的均衡。

带薪年假15天起步+带薪病假+福利假。

应届生前三个月不参与高强度的技俩，专注学习培训。

这种轨制源于独创团队的惨痛辅导，2017年头创期，6东谈主挤在小公寓开拓《明日方舟》，因团队枯竭3D资格而贫苦重重。''咱们对扮装好意思术条款极高，但没东谈主作念过熟识3D技俩。'' 独创东谈主海猫在手艺共享会上高慢，恰是这种终点的经历让，他们决心开拓健康的责任环境。

''第一次看到共事六点背包就走，我还认为是下野。''经历过前公司全员陪着雇主加班的动画师小林说谈。现时她放工后常和共事组队干与公司的脚本杀局，''过去放工只念念躺平，现时追着共事问步履安排''。

2024年2月，鹰角首款买断制3D游戏《来自星尘》遭受滑铁卢，显露了团队在3D手艺上的短板。令东谈主追思的是，在研要点技俩《明日方舟：临了地》讨论2025年中上线，开拓程度却拖得相比慢，东谈主物色彩僵硬、布料物理后果失真等问题迟迟未贬责。

但更始点出现了在2024年7月，腾讯NExT Studios前副总司理顾煜加入了鹰角，担任接近CTO的手艺高管。这位参与过《彩虹六号：围攻》《海角明月刀》的手艺大牛，曾在育碧率领团队自研引擎QuickSilver。他的加入等于枯木逢春，平直指出了项臆想问题。

然

''布料系统作念得好，能省30%动画责任量。''顾煜初度在手艺会议上点出了要津。他率领团队重构渲染管线时，职工们常看到这位大佬挽着袖子调试Shader，工位旁总放着吃了一半的零食盒。

诚然，《明日方舟》年活水理会在25亿元傍边，但过度依赖单IP的风险也逐步彰着。当库洛《鸣潮》、叠纸《恋与深空》等竞品不停分食市集的时候，鹰角急需走出打破窘境的买卖路子，包括深耕《明日方舟》IP的同期，还需开拓出养殖作品《明日方舟：临了地》；另一方面，孵化《泡姆泡姆》等买断制游戏，布局UE5制作的3D作为新游。

这种布局敌手艺辘集需要更高的条款，海猫在''拓芯之旅庆典''上的说过：''临了地是鹰角第一次开拓IP的养殖作，从零搭建3D管线比念念象中更难''。

鹰角有着存在争议而又独到的好意思术语言权体系，手艺岗应聘者常遇到''手艺面全过，却被未出面的好意思术总监否决''的情况。一位动效想象师无奈默示：''扮装组说布料物理区分，哪怕圭臬证据可行性也得改。''

不外，应届生进去有可以的培养体系：专属导师定制培养有贪图+MiniGame创作讨论，让新东谈主在半年内就能主导DEMO开拓。这种快速成长的旅途，使鹰角在2024年游戏行业的裁人潮中，校招岗亭却逆势增多了15%。

顾煜的工位上贴着：''信得过执久的创造力，不出身于困顿的灵魂。''这句话粗略能解释，为安在《来自星尘》折戟后开yun体育网，团队仍能保执着高效的迭代：《明日方舟》2024年更新了7个大型步履、12名新扮装，玩家活跃度不降反而飞腾