还有一个多月便是2025年了，大家刻骨铭心的元旦放假安排也来了。

来岁元旦1月1日（周三）放假1天

不调休！

飞快来了解2025年各个节沐日具体放假本事

字据2024年11月矫正的《天下年节及追想日放假主张》，自2025年1月1日起，整体公民放假的沐日增多2天，其中春节、服务节各增多1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别稀奇情形外，春节自农历除夜起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，服务节放假调休5天，元旦、清朗节、端午节、中秋节分辨放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清朗节、服务节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日历的具体安排告知如下。

一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。

二、春节：1月28日（农历除夜、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

三、清朗节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

四、服务节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

年放假没休完如何办？

换了职责新单元能享受夙昔年放假吗？

职责太忙了，本年的年放假不错调到来岁一齐休吗？

 休年假有哪些条目？

员工连结职责满1年以上的，照章享受带薪年放假。

《员工带薪年放假条例》章程：安妥条目的员工按照累计职责年限照章享受5天（职责满1年不悦10年的）、10天（职责满10年不悦20年的）、15天（职责满20年的）不等的带薪年放假。

 换职责后能否在新单元享受夙昔年放假？

《员工带薪年放假条例》第二条章程：机关、团体、企业、工作单元、民办非企业单元、有雇工的个体工商户等单元的员工连结职责1年以上的，享受带薪年放假。

《国务院法制办对对于〈员工带薪年放假条例〉关联问题的报告的复函》（司法秘政函〔2009〕5号）进一步对放假条目进行明确：《员工带薪年放假条例》第二条章程的“员工连结职责1年以上”，莫得戒指必须是归并单元，因此，既包括员工在归并单元连结职责1年以上的情形，也包括员工在不同单元连结职责1年以上的情形。

 年放假不错跨年休吗？

《员工带薪年放假条例》第五条章程：单元字据分娩、职责的具体情况，并沟通员工本东说念主意愿，统筹安排员工年放假。

年放假在1个年度内不错集会安排，也不错分段安排，一般不跨年度安排。单元因分娩、职责性格确有必要跨年度安排员工年放假的，不错跨1个年度安排。

单元确因职责需要不可安排员工休年放假的，经员工本东说念主情愿，不错不安排员工休年放假。对员工应休未休的年放假天数，单元应当按照该员工日工资收入的300%支付年放假工资酬谢。

着手：中国政府网、东说念主民网 、湖南日报开yun体育网